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真正的绩效,绝不是靠“人盯人”  

2014-05-13 21:13:05|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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【真正的绩效,绝不是靠“人盯人”】很多企业,每次想到要“确保目标”、“确保绩效”,第一反应就是“各级领导层层挂帅”,靠“人盯人”的办法来“强力”推动目标的完成。但是,他们没有意识到的是:真正制约企业绩效能力的,是企业的组织能力。
包括:
1.公司运营系统的效率和效能;
2.员工施展能力的准备度和意愿。
如果企业的业务流程体系、
管理体系本身效率低下,
如果员工工作中的掣肘和制约因素多多、
员工的积极性不高、
没有热情,
那么,
即使你能够偶尔通过层层“关注”来确保绩效,
但也无法保持持续的高绩效,
更无法真正建立起组织的能力。 
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